База знаний.Повышение грамотности
призывников и их родителей
призывников и их родителей
8-800-500-29-90
(Бесплатная горячая линия) Главная → Блог → Мирный воин → Работника хотят забрать в армию?
Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию?
Работник принес повестку о том, что ему надо явиться на медицинское освидетельствование, где будет решаться вопрос о его возможном призыве в армию. Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию? Следует ли расторгнуть с ним трудовой договор? А если это ценный сотрудник, к кому обратиться за помощью?
Приветствуем! Данная статья, скорее всего, заинтересует не только самих призывников, а и людей, находящихся на руководящих постах, занимающихся кадровыми вопросами, директоров и т.д. Речь пойдет о том, что делать, если сотрудника хотят забрать в армию.
В военном законодательстве Российской Федерации есть такое понятие, как «отсрочка от службы в армии по работе». Есть определенный перечень граждан, которые в разнообразных сферах деятельности имеют право на отсрочку. В этой статье мы поговорим конкретно о сотрудниках частных предприятий. Так что же делать, если сотрудника хотят забрать в армию?
Есть несколько ситуаций, связанных с призывниками, с которыми, непременно, рано или поздно столкнется любая фирма.
1) У Вас на предприятии работает много парней призывного возраста. Поскольку призыв осуществляется два раза в год, может произойти массовая утечка кадров.
2) У Вас есть незаменимый сотрудник, от которого зависят продажи, производство, маркетинг и т. п. Если он уходит служить в армию, вместе с ним могут «уйти» важные клиенты и контракты.
3) Вы полностью обучили молодого и перспективного человека, потратили нервы, деньги, время. Теперь Вы ждете возврата вложенных сил и инвестиций, но, увы, этого не произойдет, если парня заберут в армию.
Приведенные выше примеры довольно распространены и сводятся к одному общему вопросу: «Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию?». Ведь в любом из этих случаев, Вы, так или иначе, теряете прибыль, время и силы, вложенные в кадры.
Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию? Куда обращаться?
Если среди ваших сотрудников есть мужчины призывного возраста, но вы не готовы с ними «расставаться», давайте разберемся, куда же следует обращаться за помощью при возникновении подобной проблемы. В России за последнее десятилетие возросло количество фирм, которые занимаются тем, что помогают призывникам решать вопрос с призывом в армию. Необходимо найти именно ту компанию, которая, действительно, будет компетентна в решении данного вопроса.
Служба помощи призывникам «Мирный воин» - это юридическая легальная компания, которая занимается подобными делами, и довольно успешно. В компании работают высококвалифицированные юристы и адвокаты, которые разработали специальную программу помощи призывникам, работающим в частных организациях. Мы поможем Вам с проблемой «сохранения кадров»! Мы предоставляем клиенту адвоката, который организовывает отсрочку для призывника-сотрудника фирмы на время его работы в этой фирме.
Преимущества
Служба помощи призывникам «Мирный воин» использует только законные методы получения отсрочек, поэтому гарантируем, что у Вашей компании не будет проблем с законом. У нас работают высококвалифицированные юристы и адвокаты, специализированые именно в этой области.
Молодые люди призывного возраста охотней пойдут работать в Вашу фирму, если будут знать, что на время работы на вашем предприятии, они будут ограждены от проблем с призывом. Наша фирма уже в течение пяти лет занимаемся подобными проблемами, имеет положительные отзывы и расширяется.
Позаботьтесь о решении проблемы «Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию?» до начала призыва. Позвоните нам по номеру 8 (800) 500-29-90 (бесплатная горячая линия по всей России) или оставьте заявку на сайте mvoin.ru, и юрист компании «Мирный воин» проконсультирует Вас и предложит возможные варианты получения отсрочки от службы в армии для сотрудника Вашей фирмы.
