Главная → Блог → Мирный воин → Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию?

Что делать, если сотрудника хотят забрать в армию?

10.11.2015

 

 

     В военном законодательстве Российской Федерации есть такое понятие, как «отсрочка от службы в армии по работе». Право на отсрочку от военной службы могут получить работники органов внутренних дел, госслужащие (депутаты, кандидаты в депутаты), а также сотрудники частных организаций (при определенных обстоятельствах). В данной статье речь пойдет об отсрочке от службы в армии для сотрудников частных предприятий. Рано или поздно та или иная фирма может столкнуться с проблемой, что их сотруднику придет повестка из военкомата, и вполне возможно, что его заберут в армию. Что делать в таком случае?

 

     Ситуация №1. Предположим, что у Вас в компании работает много молодых парней. Соответственно, вероятность того, что большинство из них заберут в армию, высока. Так как призывная кампания проводится два раза в год (осенью и весной), количество присылаемых повесток будет немалым. В связи с этим Вам, как руководителю компании, необходимо будет предпринимать меры, если Вы не хотите, чтобы Вашего подчиненного отправили в воинскую часть.

 

     Ситуация №2. У Вас есть ценный незаменимый работник, от которого зависят продажи, производство, маркетинг фирмы, но вдруг этому молодому человеку приходит повестка из военкомата. Вы понимаете, что не можете допустить, чтобы парня забрали в армию, ведь могут сорваться важные контракты, уйти ключевые клиенты, и в итоге Вы потеряете прибыль.

 

     Ситуация №3. Вы приняли на работу способного молодого человека. С целью повышения уровня его квалификации организовали для него обучающую программу; потратили время, силы, нервы, деньги. Сотрудник подает большие надежды, Вы строите планы насчет него. Все складывается наилучшим образом. И вдруг, в один «прекрасный» день, приходит повестка из военкомата на имя Вашего подчиненного, и Вы понимаете, что столкнулись с проблемой.

 

     Вы отдаете себе отчет в том, что если парня признают годным к военной службе и заберут в армию, то Ваши старания по отношению к нему были, грубо говоря, напрасными. Вам предстоит искать другого сотрудника, обучать его и вводить в рабочий процесс. В общем, придется делать все то же самое, только уже с другим человеком. Предположим, что по истечению времени и этого молодого человека могут забрать в армию. В результате получается замкнутый круг.

 

Сотрудника хотят забрать в армию. Куда обращаться?

 

     Итак, мы рассмотрели несколько типичных ситуаций, которые могут сложиться на предприятии в связи с намерениями военкомата призвать в армию какого-либо сотрудника мужского пола. Давайте разберемся, куда же следует обращаться руководителю организации при возникновении подобной проблемы.

 

     В России за последнее десятилетие возросло количество фирм, которые занимаются тем, что помогают призывникам решать вопрос с армией. Эти компании бывают как легальными, так и нелегальными. Разумеется, Вам необходимо выбрать именно легальную организацию. Важно отметить, что далеко не все (даже легальные компании) являются компетентными в вопросе оказания помощи в получении отсрочки сотрудникам частных предприятий.

 

     Служба помощи призывникам «Мирный воин» - это юридическая легальная компания, которая занимается подобными делами, и довольно успешно. В компании работают высококвалифицированные юристы и адвокаты, которые разработали специальную программу помощи призывникам, работающим в частных организациях. Эта услуга для корпоративных клиентов (директоров частных предприятий, руководителей отделов кадров). Суть программы заключается в том, что мы предоставляем клиенту адвоката, который организовывает, оформляет отсрочку для призывника-сотрудника фирмы на время его работы в этой фирме. Согласитесь, что это очень выгодное предложение для сотрудников и их руководителей. Мы используем только законные методы получения отсрочек, поэтому гарантируем, что у компании не будет проблем с законом.

 

     Позаботьтесь о решении Вашей проблемы до начала призыва. Позвоните нам по номеру 8 (800) 500-29-90 (бесплатная горячая линия по всей России) или оставьте заявку на сайте mvoin.ru, и наш юрист проконсультирует Вас и предложит возможные варианты получения отсрочки от службы в армии для Вашего сотрудника.  


Возврат к списку